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云南新华电脑学校

造成“就业难“的三大绊脚石

日期:2017-07-25

大学生就业难是一个历史性的话题,这个话题伴随着整个省会的发展。就业乃民之根本,政府乃至整个社会都在关注这个历史性的话题。就业难到底是什么原因导致的呢,是中国的人口众多导致社会的就业岗位的稀缺吗?显然问题的关键点不是这样的,现在国内的企业招聘存在着极大的困难,很多企业招不到合适的人选,这就造成了就业难的悬念,到底是什么原因造成了就业难的原因。
 
小编就学生难就业,企业难招人的这个矛盾点进行分析,归纳出一下几个原因是造成就业难的关键性原因:
原因一:缺乏自立能力,创造能力弱
对于读了十多年书的学生来说,接受知识的能力是他们的强项,但是真正的实践却是非常的缺乏,这就造就了“纸上谈兵”的现象,他们的思想要不是异想天开不可实现的,要不就是依赖于前人的思路无法跳脱出来,这就造成了依赖性太强无法进行自主创新。
 
原因二:知识脱节,所学无法得到运用
对于刚毕业的学生来说,在整个的学习生涯中知识的储备是非常的充足,但所学的知识在社会工作中很难使用到,这就造成了知识的陈旧,能真正运用到工作上的知识缺很少。使得我们所学的知识很难运用到自己的岗位上,这就造成无论所学专业是否对口,对于企业来说都相当于重头教起,岗位的适应能力慢这就会造成企业的人才培养资金的浪费。
 
原因三:专业不对口,供求错位
据调查显示,“就业难”不是因为社会岗位的稀缺,现在的人才市场存在的矛盾就是企业难招人,学生难就业的问题。存在这个矛盾的原因就是学院的专业设置与快速发展的社会的岗位的需求不匹配,造成了人才的结构性失调,冷门专业人才比较的多而时下的热门专业却无人问津,这就造成企业无法招到在自己合适的人才。
 
综合上面的几个原因,可以了解到当下的压迫式的教学、传统式的教学,这些教学方式都是造成当下就业难的问题。当下的学院只注重学生的陈旧的知识教学,与社会需求脱节,另一个就是只注重教学不注重实践,造成学生进入社会难以很快的适应岗位,实践能力差。
云南新华电脑学校不仅结合时下热门的就业行业开设专业,还实现校内创业、校企合作力在于培养出专业对口的人才,且在校即可到企业进行实践操作,让新华学子能够进入社会迅速的适应岗位,这就是云南新华电脑学校的优势所在,也是培养热门人才的关键点。
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