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又到毕业季!求职简历如何写?

日期:2022-02-21

过完春节又到了春节毕业的同学们准备找工作的时候了,几年的学校时光后,除了一纸文凭以外,还有另外一张纸——简历。对于准备找工作的人来说,写简历是我们求职的第一步。那在写求职简历时我们应该注意什么呢?
一、写简历的五个忌讳
1、忌把小成绩当大成就夸
把很小的成绩和奖项当作很大的成就来写,不仅会让人怀疑你的水平和资历,还会让人怀疑你的见识。
举个例子,很多人没有工作经验,把自己在课程中做的很小的项目写进去,让自己工作经验显得多一些。这毫无意义,就好比别人秀肌肉时谈论自己能扛几袋大米,他却说自己提起过三斤馒头。
2、忌把别人的功劳当自己的功劳
现在很多工作都需要大家合作完成。简历中要把自己的功劳讲清楚,但不要笼统地讲,故意误导别人,让人以为所有的功劳都是你的。
3、忌平均用力,没有亮点
写简历不必按照时间次序写。人总有事业高峰期和低谷期,比如,一个人在职业生涯中做了五件事,有两件做得比较突出,一件平平,两件没做好,那就要重点突出做得好的,没做好的那两件事要淡化处理。
写简历的关键在于,不要把金子埋到沙堆里让人去找,而是要把沙子洗掉,让金子更耀眼。
4、忌用PPT写简历
一些产品经理、市场人员和媒体人这么做,把自己参与过的每一个产品和项目都列出来,做成一张张 PPT。这就是把简历和作品集搞混了。
可以将作品集作为一个附件附在简历后面。
5、忌篇幅冗长
简历不能太长,通常以不超过两页纸为佳。但是,不要因为简洁而漏掉要点。
注意:职业目标和与具体职位有关的技能、成绩是不能漏掉的。
 
二、写简历的五个要点
1、明白写简历的目的
简历是关于自己的正式文件,里面除了有必要的个人信息,主要是介绍自己的背景、技能和成就。
求职简历中,还需要说明自己下一步,甚至是一生的职业目标。比如,写上“寻求一个高速发展企业中市场主管的职务”。
当然,这个目标需要因投递对象的不同而有所改变。如果对方是 IBM 这样缓慢发展但很知名的企业,你就得说“寻求一个技术领先的跨国公司中的某某职务”了。
2、分清楚资历和能力的差异
很多人会把自己的工作经历按照时间顺序一一列出,但那只是资历。即便资历看上去很漂亮,也不等于能够做事情。
一份好的简历,要通过自己做过的事情体现自己的能力,特别是显示出自己比同龄人、同职位的人能力更强。
3、强调效果胜过强调水平
一个人水平很高,不等于他做事情的效果很好,有经验的公司都清楚这一点。
因此,简历中要强调自己做事情的结果,让对方由结果倒推出水平;要把自己包装成能带来效果的人,而不是只有光环的员工
4、保持一致性和向上的趋势
每个人在不同时间段以及不同领域的发展都是不平衡的,但是简历中要呈现出一种表现稳定,而且逐渐向上的趋势。当然,最糟糕的情况,就是简历中的表现呈下降趋势。
千万不要让人感觉你高中的表现比大学好,大学的表现比工作中好。如果你从一所著名的高中毕业,却只上了一所二流的大学,然后研究生没考上,工作换了几个也都很一般,那就不要提当年勇了。
5、注意用词
在简历中要用好主题词。今天很多大公司招聘,除非有“内部人士推荐”“内推”这样的关键词,否则简历通常都是先由计算机筛选一遍。缺乏合适的关键词,或者充满各种不同的关键词,都是写简历的大忌。
在对自己进行描述和包装时,在符合事实的前提下,可以通过用词的细微差别,对自己做一些修饰。
通常,用词的原则是用上位词替代下位词。所谓上位词,是指概念上外延更广的主题词。比如,“工程”是“计算机工程”的上位词,“理科”是“物理学”的上位词。
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